Im Personalverleih nach AVG bleibt die Fachperson bei SecuLabs angestellt und arbeitet befristet bei der Kundenorganisation. Bei einer Festanstellung tritt sie direkt in die Kundenorganisation ein.
IT-, Cyber- und KI-Rekrutierung in der Westschweiz.
SecuLabs begleitet Sie bei der Suche, der Auswahl und der Integration von IT-, Cyber- und KI-Profilen, von Junior-Mitarbeitenden bis zu Management- und Direktionsfunktionen.
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- Vermittelte Profile
- 75+
- Begleitete Unternehmen
- 10+ Jahre
- Markterfahrung
- 3
- Rekrutierungsmodelle
Fachliche Expertise im Zentrum jeder Rekrutierung
Unsere Kenntnis der IT-, Cyber- und KI-Umgebungen erlaubt es uns, Ihre Bedürfnisse zu verstehen, die passenden Profile zu qualifizieren und jede Etappe der Rekrutierung abzusichern.
- Technisches Verständnis
- Unsere Fachleute beherrschen die Berufe in IT, Cybersicherheit und KI. Dieses Wissen erlaubt es uns, rasch die Kompetenzen und Profile zu erkennen, die wirklich zu Ihren Bedürfnissen passen.
- Westschweizer Markt
- Unsere Kenntnis des Westschweizer Arbeitsmarkts erlaubt es uns, die richtigen Profile zu finden und jede Rekrutierung an die lokalen Gegebenheiten anzupassen.
- Qualifizierte Profile
- Wir treffen alle Kandidierenden persönlich und beurteilen sie über den Lebenslauf hinaus: Kompetenzen, Potenzial, Erwartungen und Passung zu Ihrem Unternehmen.
- Persönliche Begleitung
- Wir begleiten Unternehmen und Kandidierende in jeder Etappe der Rekrutierung, von den ersten Gesprächen bis zur Integration und zur Nachbetreuung der Zusammenarbeit.
Alle Profile, auf jeder Verantwortungsstufe.
SecuLabs ist in einer grossen Vielfalt von Berufen tätig und passt die Suche an die erwartete Erfahrungsstufe an.
Jeder Bedarf wird nach den Kompetenzen, dem Grad an Selbstständigkeit und den tatsächlichen Verantwortlichkeiten der Funktion beurteilt.
Management & Direktion
Direktion
- CIO
- CTO
- CISO
Manager
- Team Lead
- Engineering Manager
- Head of IT
- Head of Security
- Junior
- Erfahren
- Senior
- Expert
Cybersicherheit
- Pentester
- SOC Analyst
- Incident Responder
- Security Architect
- IAM
- Security Engineer
- DevSecOps
- GRC
- CISO
Infrastruktur, Systeme & Cloud
- System Engineer
- Netzwerk
- Cloud Engineer
- DevOps
- SRE
- Infrastructure Architect
Entwicklung & Architektur
- Frontend
- Backend
- Full-stack
- Software Engineer
- Tech Lead
- DevSecOps
- CTO
Data & künstliche Intelligenz
- Data Analyst
- Data Engineer
- Data Scientist
- ML Engineer
- AI Engineer
- MLOps
- Head of Data
Projekt, Produkt & Transformation
- IT-Projektleitung
- Product Owner
- Scrum Master
- Business Analyst
- Programme Manager
- PMO
Rekrutierungsmodelle
Lösungen, abgestimmt auf Dauer und Ziele Ihrer Rekrutierung.
Von der Festanstellung bis zum temporären Personalverleih passt SecuLabs die Begleitung an die Bedürfnisse, die Projekte und die Struktur Ihrer Organisation an.
- Angestellt bei SecuLabs
- Angestellt bei Ihrer Organisation
Personalverleih (AVG)
Bereitstellung von Fachleuten für befristete Einsätze oder bestimmte Projekte.
Try & Hire
Probezeit im Personalverleih vor der Festanstellung, um Ihre Rekrutierungen abzusichern.
Festanstellung
Unbefristete Rekrutierung von Mitarbeitenden für Schlüsselpositionen in Ihrer Organisation.
Ein klarer Prozess, von der Definition des Bedarfs bis zur Integration.
Verstehen
Analyse des Kontexts, der Verantwortlichkeiten und des Umfelds.
Suchen
Einsatz unseres Netzwerks und unserer Sourcing-Methoden.
Qualifizieren
Prüfung von Werdegang, Kompetenzen und Erwartungen.
Präsentieren
Übermittlung einer kontextualisierten Auswahl.
Begleiten
Begleitung der Gespräche, des Entscheids und der Integration.
Unsere Vision
Die Vision von Estelle, Head of Human Resources & Recruitment.
Bei SecuLabs sorgen wir dafür, dass die richtigen Menschen zusammenfinden, begleiten Laufbahnen und lassen Teams wachsen.
Sprechen wir über Ihren Bedarf
Welches Profil suchen Sie?
Schildern Sie uns Ihren Bedarf, die erwarteten Kompetenzen und Ihre Rahmenbedingungen. Gemeinsam mit Ihnen bestimmen wir den passendsten Ansatz.
Häufige Fragen
Die wichtigsten Antworten vor dem Start.
Ja, ein befristeter Einsatz kann je nach Projektfortschritt, Verfügbarkeiten und Bedürfnissen des Unternehmens verlängert werden.
Try & Hire ist eine Phase der Zusammenarbeit, in der beide Seiten ihre gegenseitige Eignung bestätigen können, bevor eine allfällige Festanstellung folgt.
SecuLabs rekrutiert alle Arten von Profilen in den Bereichen IT, Cybersicherheit, Infrastruktur, Systeme, Netzwerk, Cloud, Entwicklung, Architektur, Data, künstliche Intelligenz, Projektmanagement, Produkt, Transformation, Governance sowie Direktionsfunktionen. Wir sind auf allen Erfahrungsstufen tätig, vom Junior-Profil über erfahrene oder Senior-Fachleute bis zu Expertinnen und Experten, Managerinnen und Managern und Mitgliedern der Direktion. Jede Suche wird auf die Kompetenzen, den Grad an Selbstständigkeit und die tatsächlichen Verantwortlichkeiten der Funktion abgestimmt.
Gute Rekrutierung beginnt mit einem guten Verständnis des Bedarfs.
Sprechen Sie mit dem Talent-Team von SecuLabs, um das passende Profil und Modell der Zusammenarbeit zu bestimmen.